Плановые проверки Роструда.

15.10.2019

Ежегодный план проверок Роструд будет публиковать на региональных сайтах ГИТ не позднее 10 ноября. Ранее эта информация должна была публиковаться не ранее 1 декабря.

Предмет плановой проверки ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы. Эти проверочные листы организация может использовать для подготовки к плановой проверке.

Если организация не включена в план проверок, то плановая проверка в отношении этой организации проводиться не может.


Для проведения внеплановой проверки необходимо наличие одного из следующих оснований:


а) истечение срока исполнения работодателем выданного государственными инспекторами труда предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;


б) поступление в федеральную инспекцию труда:

  • обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

  • обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем;

  • обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

  • запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации;


в) наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или государственной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.


Документ:

Вход в личный кабинет

Забыли пароль?

Регистрация

znak_kachestva_80.png


PreviousNext

11.12.2019

Подробнее

Минфин спас ЕНВД???

Мы продолжаем держать Вас в курсе темы «Маркировка и отмена спецрежимов».

02.12.2019

Подробнее

Обувь, меховые изделия и ЕНВД

Вы засыпали нас вопросами, «слетаете ли Вы с «вменёнки» и «патента» из-за обуви и меховых изделий с 2020 года». Мы постараемся дать макс...

29.11.2019

Подробнее

Уголовная ответственность по налоговым преступлениям.

Пленум Верховного суда
РФ дал судам новые разъяснения по применению норм Уголовного кодекса РФ.