Проекты об изменении порядка выплаты работникам при ликвидации компании.

В Госдуму внесены проекты поправок к Трудовому кодексу РФ и Закону о госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Согласно данным проектам, если платить пособие в том же порядке, который предусмотрен в настоящее время, то ликвидация юридического лица может быть проведена только после того, как истекут сроки на обращение сотрудников за выплатами выходных пособий, то есть через 15 календарных дней после окончания второго месяца увольнения после сотрудников, а если служба занятости решит продлить выплату выходного пособия, то не позднее 15 календарных дней после окончания третьего месяца после увольнения сотрудников.

Если выплатить выходное пособие увольняемым сотрудникам сразу в полном объеме, то есть в размере трех месячных заработков, то можно будет зарегистрировать ликвидацию фирмы, не дожидаясь обращения работников за пособиями.

Документы: Законопроект № 736450-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Законопроект № 736458-7 О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в части предоставления гарантий по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях