С 1 мая 2018 года действует новый федеральный МРОТ.

С 1 мая 2018 года действует новый федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) 11 163 рубля.

С 1 мая 2018 года минимальная заработная плата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять не менее 11 163 рубля, если региональным соглашением не установлена минимальная заработная плата больше указанной суммы. При неполном рабочем дне или совместительстве зарплату нужно сравнивать с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени. При сокращенном рабочем времени зарплата должна быть не меньше МРОТ.
Повысить зарплаты сотрудников до установленного МРОТ можно путем повышения окладов, а также с помощью иных выплат, которые законодательство не запрещает включать в расчет для сравнения с МРОТ. Например, за счет специальной доплаты сотрудникам.

Федеральный закон от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

По материалам с сайта ПРЕЗИДЕНТ РОССИИ www.prezident.org